Von Ralf Keuper

Der Chef der Deut­schen Bank, John Cryan, geht davon aus, dass in sei­nem Haus in den nächs­ten Jah­ren zahl­rei­che Jobs durch Auto­ma­ti­sie­rung ersetzt wer­den, wie u.a. in Deut­sche Bank CEO: A ‘big num­ber’ of our staff will be repla­ced by tech­no­lo­gy zu erfah­ren ist.

In our banks we have peo­p­le beha­ving like robots doing mecha­ni­cal things, tomor­row we’re going to have robots beha­ving like people ..

We have to find new ways of employ­ing peo­p­le and may­be peo­p­le need to find new ways of spen­ding their time… The truthful ans­wer is we won’t need as many people.

Dass in die­ser Form so deut­lich aus­zu­spre­chen, ist neu. Zwar erschei­nen immer wie­der Mel­dun­gen, die über Fili­al­schlie­ßun­gen im gro­ßen Stil berich­ten; in so dras­ti­schen Wor­ten hat das in der Ver­gan­gen­heit eigent­lich nur Ulrich Car­tel­lie­ri aus­ge­drückt, wenn­gleich unter ande­ren Vorzeichen.

Die Digi­ta­li­sie­rung wird m.E. in der Sum­me, d.h. auf die Gesamt­wirt­schaft über­tra­gen, nicht zu einem dras­ti­schen Abbau von Arbeits­plät­zen füh­ren; eher noch wird der Bedarf stei­gen. Aller­dings wird die Ban­ken­bran­che von der Auto­ma­ti­sie­rung mit eini­gen Jahr­zehn­ten Ver­spä­tung mit vol­ler Wucht erfasst – ähn­lich wie zuvor die Stahl­in­du­sti­re und dem­nächst die Auto­mo­bil­in­dus­trie. Hin­zu kommt noch eine tief­grei­fen­de Ver­än­de­rung der Bran­chen­struk­tur, die es neu­en Mit­be­wer­bern rela­tiv leicht macht, in das Bank­ge­schäft vor­zu­stos­sen; ganz abge­se­hen von den Ent­wick­lun­gen im Bereich Blockchain/​Kryptowährungen und dem ver­än­der­ten Medi­en­nut­zungs­ver­hal­ten der Kun­den. Es sind schlicht zu vie­le Fak­to­ren, die sich gleich­zei­tig ändern.

Wei­te­re Informationen:

Stel­len­ab­bau im Bank­ge­wer­be beschleu­nigt sich weiter