Folgt man der Argumentation von David Graeber in seinem Buch Bullshit-Job, dann ist die Wirtschaft durchsetzt von gut bezahlten Tätigkeiten, die nutz- und sinnlos sind. “Ein Bullshit-Job ist eine Form der bezahlten Anstellung, die so vollkommen sinnlos, unnötig oder gefährlich ist, dass selbst derjenige, der sie ausführt, ihre Existenz nicht rechtfertigen kann, obwohl er sich im Rahmen der Beschäftigungsbedingungen verpflichtet fühlt, so zu tun, als sei dies nicht der Fall. .. Die Inhaber von Bullshit-Jobs sind häufig von einer Aura der Ehre und des Prestiges umgeben; sie werden als Profis respektiert, gut bezahlt und als Leistungsträger behandelt – als Menschen, die auf das, was sie tun zu Recht stolz sein können. Insgeheim sind sie sich jedoch bewusst, dass sie nichts geleistet haben. um sich die Konsumspielzeuge zu verdienen, mit denen sie ihr leben ausfüllen; sie spüren, dass alles auf einer Lüge aufgebaut ist – und so ist es ja auch”. Neben Zuspruch hat Graeber für sein Buch auch Kritik geerntet. Selbst seine Kritiker räumen jedoch ein, dass Graeber einige bislang zu wenig beachtete Defizite angesprochen hat, die weiter erforscht werden müssen.
Für Andrew Sanchez ist der wichtigste Faktor bei der Bestimmung einer befriedigenden Arbeit durch die Menschen die Beschäftigung mit Prozessen, die die eigene Fähigkeit, die Welt zu verändern, erfordern. “Menschen mögen Arbeit, die sie herausfordert, etwas zu verändern, sei es die materielle Form eines Objekts, den Wert einer Ware, die Einstellungen anderer Menschen oder die eigenen Fähigkeiten und Kapazitäten. Beunruhigend ist, dass transformative Arbeit nicht mit “Fürsorge” gleichzusetzen ist, und dass manche Menschen es als angenehm empfinden, Dinge zu tun, die anderen schaden”[1]Work is Complicated: Thoughts on David Graeber’s Bullshit Jobs. Bullshit-Jobs, so Sanchez, “sind in der Regel nicht immer Bullshit. Wahrscheinlich wäre es sinnvoller, eher von Scheißaufgaben zu sprechen. Man sollte dann überlegen, ob diese Aufgaben zu etwas Wirkungsvollerem zusammenwachsen, und warum dies zum We…
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