Von Ralf Keuper

Wenn Selbst­sou­ve­rä­ne Digi­ta­le Iden­ti­tä­ten zum Stan­dard wer­den sol­len, dann geht das nicht ohne Unter­stüt­zung der bereits vor­han­de­nen IT-Sys­te­me, wie ERP, HR und SCM.

Dar­auf weist Alex­an­der Schä­fer in Who Con­trols Your Digi­tal Iden­ti­ty? hin.

Wenn die­se Inte­gra­ti­on dazu führt, dass SSI so ein­fach zu bedie­nen ist wie das Ankli­cken eines But­tons oder die Aus­wahl eines Menü­punkts, wird dies zu einer schnel­len Akzep­tanz führen.

Zusam­men mit Ever­nym und ATB Vern­tures hat SAP ein Pro­of-of-Con­cept entwickelt.

Mit dem Pro­to­typ ist es für Mit­ar­bei­ter mög­lich, direkt aus Suc­cess­Fac­tors, der cloud­ba­sier­ten Soft­ware für Human Capi­tal Manage­ment (HCM) von SAP, ein Arbeits­zeug­nis als über­prüf­ba­ren Nach­weis zu erstel­len. Hier­zu müs­sen sie aus­wäh­len, ob sie das Bestä­ti­gungs­schrei­ben per E‑Mail ver­sen­den oder aus­dru­cken möch­ten. Ein­mal gene­riert, kön­nen Mit­ar­bei­ter die­sen Berech­ti­gungs­nach­weis sicher auf ihrem mobi­len Gerät spei­chern, indem sie eine SSI-Wal­let wie die Connect.Me-App von Ever­nym ver­wen­den. Künf­tig soll es ein offe­nes Öko­sys­tem ver­schie­de­ner SSI-basierte…